——王童宇

为加强公司劳动保障诚信体系建设，自觉做守法诚信国营企业，根据人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规【2016】1号）精神和《河北省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》（冀人社规【2019】12号）要求，通华公司组织开展2024年度劳动保障守法诚信等级评价工作并在此次等级评价中荣获A级评定。

公司始终坚持以人为本的发展理念，将保障员工合法权益作为企业发展的重要基石，严格遵守国家法律法规以及劳动保障政策，构建公平的薪酬体系，提供完备的福利保障，致力于为员工营造优良的工作环境，并赋予全体员工广阔的发展空间。

公司将以此获评为契机，持续贯彻落实国家劳动保障法律法规，切实维护职工合法权益，构建健康和谐的劳动关系，树立守法诚信的企业形象，为企业高质量健康发展奠定坚实的劳动保障基础。